人員的包袱增加了煤礦的虧損，去產(chǎn)能做好以后，才能實(shí)現煤礦的快速融合。

受本年度煤價(jià)持續下跌影響，不少產(chǎn)地煤礦因為連續虧損，開(kāi)工率低迷。春節臨近，很多煤礦在籌劃制定春節放假政策，煤礦提前放假情況普遍。

煤炭行業(yè)作為產(chǎn)能過(guò)剩及價(jià)格難以中長(cháng)期而上的背景下，其雖然有政策層面的引導，但從其2016年的情況來(lái)看，大部分企業(yè)仍將面臨經(jīng)營(yíng)困境的概率較大。

所以，煤炭行業(yè)去產(chǎn)能也是勢在必行，但是這還面臨幾個(gè)問(wèn)題，就山西而言：煤炭行業(yè)去產(chǎn)能面臨兩大難題，首先引導衰老礦井退出，減少無(wú)效產(chǎn)能。由于國有老礦退出機制仍未出臺，大量資源即將枯竭或者已經(jīng)枯竭的老礦由于人員無(wú)法退出，產(chǎn)量大幅衰減，虧損不斷增加，仍在艱難維持。其次，就是引導“僵尸企業(yè)”，尤其是部分整合礦井有序退出。目前山西共有煤礦1000余座，但業(yè)內人士稱(chēng)，其中生產(chǎn)礦井只有一半多。由于市場(chǎng)急劇下行，部分在建礦井面臨資金短缺、斷裂，甚至投產(chǎn)即虧損的局面。

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